Zhongshan Great-Ears Electronic Technology Co., Ltd. werd opgericht in februari 2016. Het is een nationale hightech onderneming gespecialiseerd in onderzoek, ontwikkeling, productie en verkoop van hoortoestellen.Volgens het concept van "innovatieve technologie, mensgericht", stelt het bedrijf niet alleen klanten op de eerste plaats, maar hecht het ook veel belang aan de ontwikkeling en verzorging van werknemers.
Lucy is een gewoon meisje uit een afgelegen bergdorp.Haar droom is om voor haar bejaarde ouders in hun geboortestad een nieuw huis te bouwen dat de koude winter kan doorstaan.Met de komst van de epidemie hebben Chinese fabrieken echter te maken gehad met een scherpe daling van de orders, en veel werknemers zijn gedwongen hun werktijden te verkorten, wat tot lagere inkomens heeft geleid.Als gevolg hiervan worden veel gezinnen geconfronteerd met financiële problemen.Ook Lucy's droom lijkt buiten bereik.Ze had geen andere keuze dan een andere manier te vinden.Op dat moment gaf Great-Ears haar nieuwe hoop.Great-Ears garandeert regelmatige werktijden voor elke medewerker.Daarnaast kunnen mensen ook zelf hun overuren kiezen om zo het extra inkomen te vergroten.Tijdens de moeilijke periode van de pandemie is het een enorme uitdaging en zouden bedrijven meer risico’s moeten nemen om dit op deze manier te doen.Maar Groot-Oren deden dat wel.Deze actie van Great-Ears verwarmde de harten van elke medewerker met zijn zorg, als een zonnestraal in een waas.More en werknemers als Lucy hoeven zich geen zorgen meer te maken.Lucy's droom staat op het punt werkelijkheid te worden.
Tom is een van de managers van Great-Ears.Hij beschreef zijn vijf jaar bij Great-Ears en hoe hij uitgroeide van reparateur in een werkplaats tot een uitstekende manager."Die dag was ik in de war over de promotie. Ik vroeg mijn baas waarom ik gekozen was. De baas vertelde me dat het hem erg raakte toen hij merkte dat ik heel hard aan het werk was om de werkplaats op te ruimen nadat anderen naar huis waren gegaan voor de lente. Festival. Ik ben altijd gewend geweest om deze dingen te doen. Het was maar iets kleins.'Hij glimlachte en zei: "Later deed ik iets verkeerd en sprak ik zelfs de beslissing van de baas tegen waar iedereen bij was. Daarna was ik erg overstuur en schuldig. Maar de baas was erg aardig om me te troosten. Hij zei: iedereen zal fouten maken." de manier waarop, maar het belangrijkste is om lessen te leren. Ik waardeer zijn geduld met mij. Daarom blijf ik verbeteren."
Posttijd: 13 oktober 2022
